Lead Engineer

Role Description
We are looking for a Lead Engineer who will support the Engineering Director (ED) for the developing, managing, and maintaining a full complement of R&D, engineering, and design capabilities in the newcleo’s Global LFR Engineering department (ENG) team progressing our exciting lead-cooled fast reactor (LFR) projects.

Main Activities

• Support the ED with the delivery of Functional, Safety, Legislative, Technical, Capability, Business and Commercial responsibility in terms of technical and quality content and efficiency.
• Support the ED for the integration of all the engineering Areas/Units across the different design phases, in order to achieve the technical project objectives, statutory requirements, and regulatory expectations in the most efficient and effective manner.
• Supports ED in approval of the Design Plan proposed by Lead Project Engineer.
• Support the ED for the operational direction of the Engineering Department: resources management, development and training.
• Responsible for reporting on budgetary, schedule, Key-Performance Indicator’s aspects of Programme across ENG.
• Support ED for the development and maintenance of the Engineering functional procedures and legislative requirements compliance.
• Management of the function SQEP process within ENG.
• Accountable to establish the training budget and development programs orientation of the ENG personnel.
• Supervise and support the Area Managers to ensure the final quality of the set of deliverables in accordance with the efficiency objectives established for each task.
• Support ED in getting the necessary background to formulate choice about design in-house or buy outsourced design packages.
• Supporting the supervision of quality for engineering outputs to the adherence to standards, legislation and contractual requirements, with a focus on feedbacks across all involved Units (cross cutting disciplinary Areas or Interfaces checks).
• Accountable to ED for the checking and approval of the scope readiness for design process stages.
• Assess and approve the technical specifications for plant modifications, designed to the improvement of nuclear safety and optimization of technological process.
• Monitoand control the implementation of plant modifications with compliance to approved specifications.
• Monitor and control the activities of plant designer and contractors, related to engineering, modification implementation and R&D activities related to optimization of plant operation.
• To support Project Engineers for the identification of the logic and priority for the delivery of the technical documents across within ENG and other departments for a specific Project.
• Promoting the technical task forces supporting and advising towards resolution of engineering issues and complex/multidiscipline problem solving across within ENG.
• Proactively initiates and promotes continuous improvement into policies and procedures.
• LFE/REX (lesson learned) from project delivery evaluation and implementation into policies and procedures.
• Responsible for CAPEX - OPEX forecast with Engineering Department.
• To apply the company procedures for Quality, Environmental, Health and Safety Systems and Organizational Models.
• Maintaining safety, discipline and control of allocated staff and contractors in accordance with HR Guidelines.

Desired Qualifications    

• M.Sc. in Industrial, Mechanical or Nuclear Engineering or equivalent.    
• For all locations: Working knowledge of English is a must
• For location in Italy: Fluent Italian, French is a plus
• For location in France: Fluent French, Italian is a plus
• For location in UK: Italian or French is a plus
• Extensive Engineering Management and Workplace Experience (minimum 15 years continuous and technical relevant experience of which at least 10 technical authority/signatory) , ideally in the field of generation IV nuclear systems, or SMRs.
• Meaningful and rich experience in a managerial role within the industry (Nuclear Industry Experience is a plus), including experience with project management.
• Strong interpersonal and leadership skills, with demonstrated experience managing complex projects and R&D programs.
• Proven track record in people management, development and leadership of performance improvement and culture change.
• Specialism in one or more of the areas typical of a Tier 2 Nuclear design.
• Comprehensive nuclear engineering technical knowledge.
• Extensive knowledge of QA systems and their practical application.
• Extensive knowledge of the provisions related to the Quality, Environmental, Health and Safety Management System.

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CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Soutenir le Directeur de l'Ingénierie dans le développement, la gestion et le maintien d'un ensemble complet de capacités en R&D, ingénierie et conception au sein de l'équipe du département Global LFR Engineering de newcleo, qui fait progresser nos projets innovants de réacteur rapide refroidi au plomb (LFR).

Principales missions :

• Assister le Directeur de l'Ingénierie (ED) dans la mise en œuvre des responsabilités fonctionnelles, de sécurité, législatives, techniques, organisationnelles, commerciales et opérationnelles, en garantissant la qualité et l’efficacité des livrables.
• Soutenir l’ED dans l’intégration des différentes unités et domaines d’ingénierie à travers les différentes phases de conception, afin d’atteindre les objectifs techniques du projet, les exigences réglementaires et les attentes légales de la manière la plus efficace et optimale.
• Assister l’ED dans l’approbation du plan de conception proposé par l’Ingénieur Projet Responsable.
• Contribuer à la gestion opérationnelle du département d’ingénierie : gestion des ressources, développement et formation.
• Être responsable du suivi budgétaire, des délais et des indicateurs de performance clés (KPIs) des programmes d’ingénierie.
• Assister l’ED dans le développement et le maintien des procédures fonctionnelles d’ingénierie ainsi que dans le respect des exigences législatives.
• Assurer la gestion du processus SQEP (Suitably Qualified and Experienced Personnel) au sein du département d’ingénierie.
• Être responsable de l’établissement du budget de formation et de l’orientation des programmes de développement des employés de l’ENG.
• Superviser et accompagner les responsables de domaine afin de garantir la qualité finale des livrables, conformément aux objectifs d’efficacité définis pour chaque tâche.
• Aider l’ED à rassembler les éléments nécessaires pour prendre des décisions sur la conception interne ou l’externalisation des tâches d’ingénierie.
• Veiller à la qualité des productions d’ingénierie en garantissant leur conformité aux normes, aux réglementations et aux exigences contractuelles, tout en assurant une coordination efficace entre les différentes unités impliquées.
• Être garant de la validation et de l’approbation des périmètres de conception avant chaque étape du processus de conception.
• Évaluer et approuver les spécifications techniques des modifications des installations, visant à améliorer la sûreté nucléaire et à optimiser les processus technologiques.
• Suivre et contrôler l’implémentation des modifications des installations en garantissant leur conformité aux spécifications approuvées.
• Superviser et contrôler les activités des concepteurs et des sous-traitants liées à l’ingénierie, aux modifications et aux activités de R&D destinées à optimiser l’exploitation des installations.
• Assister les Ingénieurs Projet dans la définition des priorités et de la logique de livraison des documents techniques au sein du département d’ingénierie et des autres départements.
• Favoriser la mise en place de groupes de travail techniques dédiés à la résolution de problèmes d’ingénierie complexes et multidisciplinaires.
• Initier et promouvoir de manière proactive l’amélioration continue des politiques et des procédures internes.
• Intégrer les retours d’expérience (LFE/REX) des projets dans l’amélioration des politiques et des procédures
• Être responsable des prévisions CAPEX - OPEX au sein du département d’ingénierie.
• Appliquer les procédures de l’entreprise en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité au travail.
• Assurer la discipline, la sécurité et le contrôle du personnel et des sous-traitants conformément aux directives RH.

NOUS IMAGINONS QUE VOUS AVEZ DEJA :

• Un Master en ingénierie industrielle, mécanique ou nucléaire, ou équivalent.
• Une expérience significative en gestion de l’ingénierie et en milieu industriel (minimum 15 ans d’expérience continue et pertinente, dont au moins 10 ans en tant qu’autorité technique/signataire). Une expérience dans le domaine des réacteurs de génération IV ou des SMR est un atout.
• Uen expérience avérée dans un rôle de management au sein de l’industrie (une expérience dans le secteur nucléaire est un plus), incluant la gestion de projets.
• De solides compétences interpersonnelles et en leadership, avec une expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et de programmes de R&D.
• Une expérience reconnue en gestion des ressources humaines, en développement des talents et en pilotage du changement culturel et de l’amélioration des performances.
• Une expertise dans un ou plusieurs domaines spécifiques à la conception nucléaire de niveau 2.
• Une connaissance approfondie des technologies et concepts d’ingénierie nucléaire.
• Une excellente maîtrise des systèmes d’assurance qualité et de leur application pratique.
• Une connaissance approfondie des réglementations et exigences liées à la qualité, l’environnement, la santé et la sécurité au travail.
• Pour tous les sites : maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.

CE QUE NOUS PENSONS NECESSAIRE POUR REUSSIR A CE POSTE :

• Vous êtes une personne confiante et vous vous efforcez chaque jour à être digne de la confiance de vos collègues.
• Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable, attentionnée et engagée.
• Pour contribuer à la performance collaborative, vous vous comportez de façon respectueuse et empathique et vous savez trouver des solutions aux problématiques d’une façon
• qui renforce l’atmosphère collaborative.
• Vous êtes généreux et vous aimez partager vos connaissances pour faire augmenter la compétence et l’efficacité de l’équipe. Vous n’attendez pas l’autre pour commencer à collaborer.
• Vous cherchez à découvrir et vous ne vous contentez pas de simplement savoir, mais cherchez toujours à apprendre.
• Vous savez que nous pouvons atteindre n’importe quel objectif si nous travaillons ensemble.
• Vous savez demander de l’aide et vous avez assez de confiance en vous pour accepter de dépendre des autres dans les domaines où vous êtes moins compétent.
• Dans les conflits vous êtes authentique et honnête en cherchant d’abord votre contribution et en évitant le blâme.
• Vous aimez rire et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail.