ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE

QUI SOMMES-NOUS ?

Société privée, newcleo a été fondée à Londres en 2021 – et a depuis levé 400 M€ – avec pour ambition d’innover dans le domaine de l'énergie nucléaire. Elle s'est donnée pour mission d’apporter au monde une énergie sûre, économique et durable, en associant de manière radicalement innovante les technologies existantes.

newcleo et ses cofondateurs capitalisent sur trente ans de R&D en matière de réacteurs rapides à refroidissement métallique et systèmes de refroidissement au plomb liquide. L’entreprise s’appuie sur des équipes dirigeantes et des experts cumulant plusieurs centaines d'années d'expérience opérationnelle.

Avec environ 600 collaborateurs hautement qualifiés répartis entre le Royaume-Uni, l’Italie et la France, newcleo dispose de compétences à la fois commerciales, scientifiques, opérationnelles et industrielles dans un modèle d’intégration verticale permettant de respecter son ambitieux programme de développement.

La technologie newcleo, qui repose sur des solutions déjà reconnues et éprouvées de manière novatrice, permet de répondre aux trois principaux défis de la filière nucléaire : déchets, sûreté et coûts.

• Déchets : les réacteurs rapides sont capables de « brûler » (ou fissionner) efficacement de l'uranium appauvri, du plutonium et des actinides mineurs. Alimentés par un combustible MOX issu du retraitement des déchets nucléaires, ils permettent non seulement d’avoir une approche durable en fermant le cycle du combustible, mais contribuent également à renforcer l'indépendance énergétique.
• Sûreté : les réacteurs refroidis au plomb fonctionnent à pression atmosphérique. Les propriétés du plomb (capacités thermiques, point d’ébullition, propriétés chimiques et de blindage), associées aux systèmes de sûreté passive de newcleo, garantissent un niveau de sûreté très élevé.
• Coût : le design du réacteur newcleo a été optimisé au cours des vingt dernières années, pour aboutir à un concept de module de 200 MWe ultra-compact et transportable, intégrant également des améliorations de densité énergétique par rapport aux autres technologies. La réduction des coûts est garantie par la simplicité, la compacité, la modularité, le fonctionnement à pression atmosphérique et la température de sortie élevée.

newcleo ambitionne également d’investir massivement dans la production de combustible MOX dans les pays industrialisés, afin de valoriser l'énergie des sous-produits actuels de l'industrie nucléaire.

newcleo est déterminé à développer une nouvelle façon de produire de l’énergie nucléaire, durable et sûre, afin d’aider l'humanité à atteindre l’objectif de neutralité carbone et d’atténuer le réchauffement climatique.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Dans le cadre du démarrage des projets français de newcleo nous recherchons un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance.

Dans un esprit Start-up, dans un groupe d’ores et déjà international, vous êtes rattaché à l’assistant Administration du Personnel. Vous suivez un cursus de niveau Master 1 ou Mater 2 et vous souhaitez évoluer sur des missions telles que :

Administration du Personnel :

Vous allez editer des offres d'embauche : Il est crucial que nos candidats comprennent clairement les conditions et les attentes liées à leur éventuel emploi au sein de notre entreprise avant de s'engager. Cette transparence aide les candidats à s'imaginer dans leur futur rôle, à envisager comment ils pourront s'épanouir et contribuer à notre communauté, favorisant ainsi un processus de recrutement aligné sur nos valeurs et nos besoins.

Vous allez editer des contrats : En rendant les conditions d’embauche transparentes et compréhensibles, nous etablirons dès le départ une base solide pour une relation de travail enrichissante et mutuellement bénéfique. C’est une étape cruciale pour accueillir les nouveaux membres dans notre équipe.

Vous allez ecrire de courriers divers : Votre rôle sera essentiel pour assurer une communication fluide et efficace avec nos employés. En les tenant informés et engagés, nous leur permettons de se sentir écoutés et valorisés. Cela renforce le lien de confiance et le sentiment d'appartenance à l'entreprise, essentiels pour une ambiance de travail positive.

Vous allez mettre à jour des dossiers du personnel dans notre SIRH (SAP Success Factors): En tenant à jour les informations de chaque employé, vous jouerez un rôle clé dans la personnalisation de leur parcours professionnel chez nous. Cette gestion détaillée permet aux responsables RH de proposer des plans de développement sur mesure et de répondre efficacement aux besoins individuels. Une base de données actualisée est essentielle pour une gestion RH proactive et tournée vers l'avenir..

Vie quotidienne RH :

Vous allez soutenir la préparation de la newsletter mensuelle : Notre objectif est de tisser un solide lien communautaire parmi nos employés. En partageant régulièrement des nouvelles, nous renforçons le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail. Cette newsletter est un outil clé pour célébrer nos succès collectifs et individuels, et pour encourager une culture d'entreprise positive et inclusive.

Vous aurez la gestion de l’administration des alternants et stagiaires : Nous nous engageons à soutenir nos jeunes talents dès leur arrivée et tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. En leur proposant un environnement de travail dynamique et des opportunités d'apprentissage enrichissantes, nous favorisons leur intégration et leur épanouissement professionnel. Cela comprend l’onboarding, la gestion attentive de leur administration, depuis les conventions d'école jusqu'aux dossiers de financement, assurant ainsi une expérience fluide et constructive pour eux.

Formation :

Vous allez gérer l'administration et la logistique des formations : Cela va nous permettre  de faciliter l'accès à des formations enrichissantes, encourageant chaque employé à se développer professionnellement et personnellement, dans une démarche d'amélioration continue.

Vous allez construire et suivre les dossiers de remboursements auprès de l’OPCO: Vous veillerez ainsi à bénéficier des aides disponibles pour la formation de nos salariés, affirmant notre engagement envers la croissance professionnelle et l’employabilité de tous.

Vous allez suivre les factures et relancer les organismes : Cela garantira une gestion fluide et sans stress des aspects financiers de la formation, permettant une meilleure focalisation sur les objectifs d'apprentissage.

Vous allez réaliser des reportings et suivre les tableaux de bord de l’activité : Ceci a nous permettre de mesurer l’avancement de notre plan de recrutement et l'impact des formations sur le développement des compétences et le bien-être des employés, dirigeant nos efforts vers les initiatives les plus bénéfiques

Recrutement :

Vous allez participer activement à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : Cette tâche cruciale pour nous permettre de sélectionner et d'accueillir chaleureusement les nouveaux talents. En leur offrant un environnement favorable à l'épanouissement et à une intégration réussie au sein de notre équipe, vous affirmerez notre engagement envers leur développement professionnel et leur bien-être, dès les premiers pas de leur parcours chez nous.

NOUS IMAGINONS QUE VOUS AVEZ DEJA :

• Une première expérience en entreprise idéalement en lien avec de l’administratif (alternance ou job étudiant)
• D’excellentes capacités relationnelles et un esprit rigoureux
• Anglais courant

CE QUE NOUS PENSONS NECESSAIRE POUR REUSSIR CE POSTE :

• Vous êtes une personne confiante et vous vous efforcez chaque jour à être digne de la confiance de vos collègues
• Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable, attentionnée et engagée
• Pour contribuer à la performance collaborative, vous vous comportez de façon respectueuse et empathique et vous savez trouver des solutions aux problématiques d’une façon qui renforce l’atmosphère collaborative
• Vous êtes généreux et vous aimez partager vos connaissances pour faire augmenter la compétence et l’efficacité de l’équipe. Vous n’attendez pas l’autre pour commencer à collaborer.
• Vous cherchez à découvrir et vous ne vous contentez pas de simplement savoir, mais cherchez toujours d’apprendre
• Vous savez que nous pouvons atteindre n’importe quel objectif si nous travaillons ensemble. Vous savez demander de l’aide et vous avez assez de confiance en vous pour accepter de dépendre des autres dans les domaines où vous êtes moins compétent.
• Dans les conflits vous êtes authentique et honnête en cherchant d’abord votre contribution et en évitant le blâme.
• Vous aimez rire et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail

CONTEXTE DE TRAVAIL :

• Poste basé à Lyon
• Diplôme visé Master 1 / Master 2

Innovation, passion, ambition :

rejoignez newcleo et créez le monde de demain, dès aujourd’hui !

Toute candidature sera bien évidemment traitée avec une confidentialité stricte.

Ce poste est soumis à enquête administrative.